邵阳都梁投资发展有限公司2016年公开招聘专业技术人员公告

　　根据邵阳都梁投资发展有限公司工作现状以及发展实际需要，经市委、市政府研究决定，2016年邵阳都梁投资发展有限公司面向社会公开招聘相关专业人员5名。现就招聘工作有关事项公告如下：
　　一、招聘职位计划
　　公开招聘工程技术人员2名，融资工作人员1名，企业会计1名，文秘人员1名。
　　二、招聘人员条件
　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；
　　（二）具有良好的品行和职业道德；
　　（三）适应岗位要求的身体条件。
　　1.工程技术人员：专业要求为建筑学以下相关专业：土木工程、市政工程、工业与民用建筑、工程造价、建筑工程、交通土建工程、建设工程管理、道路与桥梁、公路与城市道路工程、建筑工程管理、建筑工程施工技术、建筑工程与项目管理、建筑工程预决算、建筑经济管理、建筑企业经济管理、建筑施工与监理，全日制本科学历或具有自学考试本科学历或具有全日制建筑学上述相关专业类大专学历且具有上述相关专业类资质，有3年以上相对应的工作实践经历，年龄35周岁以下即1981年8月1日以后出生。
　　2.融资工作人员：经济学专业，全日制本科学历或具有自学考试本科学历或具有全日制经济学专业类大专学历且具有相应专业类资质，年龄30周岁以下即1986年8月1日以后出生。
　　3.企业会计：会计统计审计学专业，全日制本科学历或具有自学考试本科学历或具有全日制会计统计审计学相应专业类大专学历且具有相应专业类资质，有3年以上相对应的工作实践经历，年龄35周岁以下即1981年8月1日以后出生。
　　4.文秘人员：中文学专业，全日制本科学历，年龄30周岁以下即1986年8月1日以后出生。
　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，违法多生育子女（含非法抱养和带养）的人员不得报名参考应聘。
　　三、招聘原则及程序
　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
　　（一）发布招聘信息
　　招聘公告在武冈市政府网站()和武冈市人力资源和社会保障网（http://www.wghrss.gov.cn）及武冈电视台上发布并公开张贴，时间不少于7个工作日。
　　（二）报名与资格审查
　　1、报名时间：2016年7月 25 日至7月28日（上午8：00—12：00，下午3：00—6：00）。
　　2、报名地点：武冈市人力资源和社会保障局三楼劳动关系管理办公室（邵阳都梁投资发展有限公司派员参加）。
　　3、报名要求：报考者需持本人正式有效身份证、户口簿、毕业证（2016年应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表报名，办理正式聘用手续时须取得毕业证，否则，不予聘用）、职称证书原件及复印件、本人近期一寸同底免冠照片4张（单位正式在编工作人员报考还须提供所在单位和主管部门同意报考的证明原件），报考工程技术人员及企业会计人员应提供所在单位从事相对应专业3年以上的工作实践经历证明，填写《报名登记表》，进行资格审查。
　　4、考生本人所提供的各类证件（原件及复印件）必须真实有效。弄虚作假者，一经查出，立即取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加企业单位公开招聘考试。
　　5、招聘职位数与报考人数的比例不得小于1：3，否则，相应核减招聘计划数。
　　6、资格审查：由纪检监察、人社、邵阳都梁投资发展有限公司等部门参加，符合条件的方可报名。
　　7、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　（三）考试
　　考试分笔试和面试两部分，总分100分，笔试占70%、面试占30%。笔试和面试成绩均按四舍五入保留两位小数点。考生参加笔试、面试，均必须同时携带准考证和有效身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成有效成绩，凡缺考任一项均视为自动放弃考试处理，并不能进入下一个程序。试题的命制和阅卷工作均按相关政策和规定办理。
　　1、笔试。总分100分，采取闭卷考试方式进行，考试内容为招聘职位条件中各自岗位相关专业知识，时量150分钟。
　　笔试时间：2016年8月10日上午9：30—12：00
　　笔试地点：详见准考证。
　　2、面试。
　　总分100分，采取结构化面试方式进行。根据考生笔试成绩按报考职位计划从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人员（如最后一名笔试成绩相同的，则一并进入面试）。如实际参加面试人员与招聘职数的比例为1:1时，则面试成绩须达到60分以上。面试时间和地点另行通知。
　　考试成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
　　（四）体检
　　体检人员根据考生考试成绩从高分到低分按招聘职位计划数等额确定（如最后一名体检入围对象出现成绩相同时，以笔试成绩高的优先；笔试成绩仍相同的，以学历高的优先）。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等有关规定执行。在发放书面体检通知前自愿放弃体检资格的可按照该职位的考试成绩从高分到低分依次递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目有疑问时，可由本人在体检结果公示后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格的，不予递补。
　　（五）考核
　　对体检合格者进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》组织实施，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不予递补。
　　（六）公示和聘用
　　考核完成后确定拟聘人员名单，并公示7个工作日，举报电话：0739-4227951。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补；经公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，与邵阳都梁投资发展有限公司签订劳动合同，试用期半年，试用期满合格签订正式用工合同；待遇按现行国有企业工资政策执行，由人社部门核定工资标准，并享有相关社保待遇。
　　三、招聘纪律与监督
　　1、招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
　　2、对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。
　　3、本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
　　4、社会监督只接受在公示时间内的实名举报。
　　未尽事宜由武冈市2016年公开招聘邵阳都梁投资发展有限公司相关专业人员工作领导小组办公室负责解释。
　　武冈市人力资源和社会保障局
　　邵阳都梁投资发展有限公司                     
　　2016年7月13日